ツールの使い方の本ではありません。AIを前提に、チームで開発を実装し、運用し続けるための「型」を、要件・コンテキスト・検証ループ・ガードレール・レビュー・テスト・リリース・効果測定・組織展開までひと続きでまとめた実務ガイドです。
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多くのチームがぶつかるのは、ツールの問題ではなく“型”の不在です。
特定ツールの使い方に閉じず、公開事例と調査データを根拠にした汎用の「型」としてまとめています。
成功する開発の型を、要件からリリース・効果測定まで体系的に定義。明日から自分たちのフローに当てはめられます。
役割と連携の最適化、二段レビュー、ガードレール、テスト戦略。人とAIの分担を具体的な運用に落とし込みます。
成熟度モデルで現在地を測り、ガバナンス・セキュリティ・組織展開まで。モデルやツールが変わっても効く部分を残します。
Google / DORA「2025 State of AI-assisted Software Development」(世界の開発者 約5,000人+定性データ100時間超の調査)より
「AIは鏡であり、増幅器(mirror & multiplier)」結束したチームでは強みを増幅し、断片化した組織では弱みを露呈させる。ツールを入れれば強くなる、のではありません。
lanitechが自社プロダクトの開発と社内業務のAI化を進めるなかで、事前の想像と食い違った点だけを抜き出しました。本ガイドの「型」は、この4つの気づきを起点に組み立てています。

だから本ガイドには、うまくいった手順だけでなく、事前の見立てが外れた箇所とその直し方が「落とし穴」(第14章)として入っています。
第1〜2部(第1〜15章)がコア=通読向け。第3〜4部は発展・逆引きで、必要な章だけ参照すればOKです。
116ページを頭から読む必要はありません。自分の役割の最短ルートから入り、あとは目次から気になる章へ。
なぜ → 現在地 → 広げ方 → ガバナンス → 組織。投資判断とルール整備に必要な材料から読めます。
基本 → ガードレール → レビュー → リリース → 組織。品質を担保する仕組みの設計に直結します。
サイクル → 文脈 → ハーネス → テスト → デザイン連携。明日の実務がそのまま変わる章立てです。
[第三者調査]/[公式事例]/[自社公表]/[見立て]の4区分でエビデンスの強さを明記。意思決定の重みづけを誤らせません。
チェックリスト・テンプレートを濃紺の枠で収録。巻末にはチェックリスト索引と用語集・五十音/ABC索引つき。
都内でAI駆動開発に挑む開発チームの会話シーンを各章に配置。抽象論を自分のチームの言葉に翻訳できます。
特定ツールの使い方に閉じず、モデルやツールが変わっても効く部分を汎用の「型」として整理しています。
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